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河南省濮陽市華龍區:隊伍建設注重選對用好管到位

來源:中央紀委國家監委網站 發布時間:2020-12-30 14:25

  河南省濮陽市華龍區紀委監委聚焦職責定位,從選對、用好、管到位等方面著力,加強紀檢監察干部隊伍建設。

  該區紀委監委堅持精挑細選,嚴把入口關,從作風品格、能力素質、身心健康等各個方面嚴格篩選,合理設置專業科目,運用公開選調、公開遴選、公務員招錄、高學歷人才引進等途徑,選優配強紀檢監察干部,從源頭改善隊伍結構。

  結合干部能力、年齡層次、崗位需要和任職年限等情況,進行調查摸底、分析研判。統籌考慮35歲以下、35—45歲、45歲以上3個年齡階段和從事紀檢監察工作3年以下、3—7年、7年以上3個工齡階段,采取新舊搭配、老中青梯次搭配的方式,使新老干部銜接有序。根據個人特點、家庭情況和工作需要進行合理配置,著力實現人崗相適。

  嚴格管理,突出專業素質能力鍛煉。針對新任職紀檢監察干部舉辦紀檢監察干部培訓班,組織紀檢人大講堂,施行人員一對一“結對子”制度。加強正面教育引導,制定紀檢監察干部行為規范,教育引導紀檢監察干部心存敬畏,自覺接受監督。出臺紀檢監察干部監督工作辦法,筑牢監督防線。開展《華龍區紀委監委工作人員打聽、干預監督檢查審查調查工作和請托違規辦事的報告登記及責任追究規定》落實情況專項監督檢查,嚴防“燈下黑”。(河南濮陽華龍區紀委監委 || 責任編輯 于露)

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